仕事だけが人生ではありません。その人がどういう人生を歩むのかということを大切に考えています。また、仕事を全力でやり切るからこそ、遊びにも全力を尽くす社員がたくさんいます。
自己成長の場所と捉えてもらえるような熱さと、チームメンバーを感謝し、尊敬し、思わず感情が揺れてしまう、そんな社会人ならではの青春が味わえる場所がフロンティアにはあります。
いろんな人、いろんな会社と仕事をします。男性だから、女性だからではなく、その人だからの個性を大切にしています。そこで関わる人が個性を開花させ、1人の人として、自分が譲れない理念を創り出して働いています。
会社や各部署の業務についての座学を行ないます。フロンティアのことはもちろん、法人企業の各部署の仕事や各業界についても勉強します。
所属部署の業務について学びます。実際に先輩社員と同行し、一通りの業務を体感していただきます。 最初は分からないことばかりですので、どんな流れで仕事をしているか雰囲気をつかんでいただきます。
実践を通じて商品・サービスの知識の習得や、先輩社員とのロールプレイングで商談スキルを磨き、一通りの仕事ができるようにトレーニングします。自分でスケジュールをたてて上司とすりあわせ、チームの一員として動けるように準備をします。
部署長のOKがでれば、晴れて独り立ちができます。どんどん成長し、結果を出して、半年でチームリーダーになる方もいます。毎月、上長とのフォローアップ面談で各自の目標に対する進捗や課題を確認し、目標達成を目指します。
安心して働けること、どこに出ても通用する人間に成長できること、毎日の仕事をチームで楽しめること、あなたが美しく輝きつづけることを考えたさまざまな制度／福利厚生があります。
若手社員の負担軽減のため、奨学金返済をしている社員に返済額の負担をしています（要件・上限あり）。
通勤時間の有効活用や負荷低減のため、徒歩圏内に住む社員に住宅手当を支給しています（要件あり）。
積極的に採用を行っているため、紹介した方が入社した場合にお礼金の支給があります。またランチ会社説明会なども行っています。
安心して業務に集中してもらうため、健康診断や専門医への相談、称賛に応じたポイント還元などの制度があります。
業務の進捗や悩みなどを伝えやすくするため、毎月上長と面談があります。またアンケートによるコンディションチェックも行っています。
個人やチームの業績に応じて毎月インセンティブ支給と、年間MVPや新人賞などの表彰制度があります。
社員の成長を積極的にサポートするため、業務に関する書籍購入や研修参加などの費用、資格取得などにかかる費用の補助を行っています。
チームワーク向上や社内コミュニケーション活性化のため、ランチや懇親会の費用補助制度があります。
日常の身だしなみサポートとして、月に1回、提携サロンでネイルを無料で施術できます。
