2017年にフロンティアへ新卒入社。現在はレディくる事業部で営業部長を担当。趣味は旅行で、知らない土地に行くことが好き。
2017年新卒入社
M・M
レディクル事業部 部長
2017年にフロンティアへ新卒入社。現在はレディくる事業部で営業部長を担当。趣味は旅行で、知らない土地に行くことが好き。
QUESTION 01
レディくる事業部で、営業として働いています。提案したいお客様へお電話を行い、商談を行い、お客様の課題に応じて、最適な解決ができる企業様を提案しマッチングに繋げています。
最初はどんな提案をすればいいのか、わからないこともありましたが、一社一社勉強する積み重ねが経験となっていきました。
また、営業としてお客様の窓口となるだけでなく、事業部の部長としては、営業に同席したりチームメンバーの業務のフォローを行っています。そのほか、チームの売り上げの管理や目標設定といったマネジメント業務を行っています。
QUESTION 02
大きく2つギャップはありました！
本当に社内間みんなが仲が良く、フレンドリーなところは、いいギャップかと思います。また、成長できる意味でのギャップとしては、業界の知識量や、やることがたくさんあるので、最初はかなり大変で、こんなにも知識を入れないといけないとは思ってもいませんでした。
最初は、人事・広報といった部署名やメーカー、商社とはなんだろう？というところから、マッチングする企業様のことを把握し、実際にマッチングというところまでかなり膨大な量の知識を吸収しないといけません。
QUESTION 03
営業職に加えてマネジメントも担当しているので、特に数字の達成でチームの達成はもちろん、チーム内の各個人みんなが達成してくれることで、やってよかった！と達成感を味わっています。
私のチームは、月末むかって熱がだんだん高まってくるチームなので、月末は特に一体感を持って、チーム一丸で動く、というように切磋琢磨して取り組めています。
また、困っているお客様に最適な会社様を紹介できて、実際にご発注をいただいて「助かった、さすがですね！」と感謝の気持ちをいただく時にはやりがいを感じます。
QUESTION 04
部署関係なく意見を言えるところが魅力だと思います。会社全体をみんなが良くしよう、という意識があり、他部署を巻き込みながら、成長していく社風があります。
たとえば、残業をちょっとでも減らそうという取り組みをした時。残業の少ない人は、どんな働き方をしているのかを話し合ったり、システム部の方で何か施策ができるのではないか？など、部署の垣根を超えて取り組んでいました。
そんな、部署関係なく意見を言い合える環境が魅力です。
私は、バリバリ働きたい、上の役職にいきたい、と強く思っているタイプです。だから、仕事一心で働けるのは今しかない、知識をたくさん入れられるのも今しかないと思っているので「成長」です。
結婚や育児を経ての復職など、将来のキャリアを考えた時に、フロンティアは、得るものがすごく多いと思います。
「紫」は「赤」と「青色」を混ぜてつくられる色。「情熱」と「冷静さ」を掛け合わせたクールな女性でいたいという思いから「紫」を選びました。
2019年新卒入社
インサイドセールス部 部長
