新卒でソリューション事業本部に営業として入社。3年目で課長に昇格。
4年目で部署移動し、インサイドセールス部の部長として従事している。
2019年新卒入社
R・Y
インサイドセールス部 部長
新卒でソリューション事業本部に営業として入社。3年目で課長に昇格。
4年目で部署移動し、インサイドセールス部の部長として従事している。
QUESTION 01
リード獲得のための仕組みづくりとマネジメントを行っています。
既に接点のあるお客様に対して、電話やメールでアプローチし、会話の中からニーズの顕在化の度合いを測り、フィールドセールスにトスアップを行っています。
また、電話やメール以外のリード獲得のために新たなプロジェクトを立ち上げ、仕組みづくりに取り組んでいます。
QUESTION 02
「成長したい」ということを軸に考えていて、ベンチャー企業を中心に見ていたのですが、想像以上に成長しているのがギャップです。
まさか、4年目で部長職ができるとは思ってもみませんでした。
早いうちから責任がある立場に立てる・役職をもらえている、ということには、いい意味でギャップを感じています。
QUESTION 03
新卒から3年間営業として、経営者の方に提案するために勉強し実際の商談の中でもたくさんのことを学びました。
インサイドセールス部ではまた違った視点から新しく学ぶことがたくさんあります。
常に成長したい私にとって、自分の知識が深まってることを実感できるためやりがいを感じています。
QUESTION 04
自分の個性を活かせる点が魅力だと思います。
フロンティアには、各自の個性や得意なことを活かして、成果をあげられる環境があります。同じ系統の人が成果を挙げているかというと、そうではなく、それぞれにあった仕事の仕方を見つけられていると思います。
そして、本当にいい人、優しい人がすごく多い環境です。上司、同期、そして後輩にも支えられて仕事ができるのは、フロンティアの魅力です。
